Un (1) Officier Relations avec les Employés
Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en
valorisant l’inclusion
Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage
les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances
et les liens
Poste basé à Canga Est (Beyla, Guinée) et avec un contrat de travail local.
Au sujet du poste
Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela
commence avec vous.
Relevant du Surintendant Relations avec les Employés, l’Officier Relations
avec les Employés aura les responsabilités suivantes:
Conseiller les gestionnaires dans leurs relations avec leurs collaborateurs ;
Conseiller les gestionnaires dans l’application du Code du Travail, de la
Convention Collective de la Branche d’Activités Mines Carrières et
Industries Minières et du règlement intérieur;
Participer au maintien de bonnes relations industrielles au sein du projet;
Gérer au quotidien toutes les questions relatives aux conditions d’emploi et
aux procédures Ressources Humaines ;
Participer à l’organisation des séances de présentation et de sensibilisation
sur les procédures et politiques RH à l’ensemble des employés de la
compagnie ;
Veiller à l’application des différentes procédures et politiques Ressources
Humaines ;
Prendre part à la gestion des cas disciplinaires en s’assurant du respect
strict des procédures et lois en la matière ;
Apporter du soutien aux autres services du département des Ressources
Maintenir à jour les systèmes de données du personnel ;
Gérer les dossiers de Sécurité Sociale pour le personnel du site de Canga
East ;
Tenir à jour les dossiers individuels (physiques et numériques) de chaque
employé ;
Suivre les dossiers d’assurance maladie et d’assurance vie pour le
personnel du site de Canga East ;
Appliquer et faire la promotion des valeurs et de la politique HSE de Rio
Tinto ainsi que des principes de « The way we work » ;
Promouvoir l’obligation générale de prendre soin de soi et des autres afin
d’atteindre l’objectif Zéro blessure sur le site du projet.
Ce que vous apporterez
Un diplôme de Licence/Master en Gestion des Ressources Humaines, en
Droit du travail ou dans un domaine connexe ;
Une expérience d’au moins 3 ans en gestion des relations avec les
employés ou en relations industrielles;
Une très bonne connaissance des systèmes de gestion de données RH ;
Un excellent niveau de communication orale et écrite en langues française
et anglaise ;
De solides connaissances dans divers aspects de la gestion des
Ressources Humaines ;
Avoir une aisance relationnelle avérée ;
Une très bonne connaissance en Microsoft Office (Word, Excel,
Powerpoint, etc.)
Une capacité à travailler sous pression ;
Une forte capacité organisationnelle et de planification ;
La discretion, la courtoisie, disponibilité et la rigueur ;
Un esprit d'initiative et d’anticipation afin de répondre à temps aux besoins des clients.
À propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en
République de Guinée, en Afrique de l'Ouest. Il s’agit d’un gisement de
minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l'une
des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où
le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore
Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de
Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour
explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer
de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les
infrastructures requises au développement du Projet et aux operations
minières.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose
qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un
inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des
générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès
humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à
Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au
monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à
produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet
d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la
vie.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se
sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait
l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et
que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement
bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons
mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la
nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect
distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les
candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées
et de représentants d’origines diverses.
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans
les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en cliquant sur POSTULER
Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 08 septembre 2021.
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